Radnici u Federaciji BiH uskoro bi mogli dobiti novi Zakon o radu, koji donosi značajne izmjene u regulisanju radnih odnosa. Nacrt zakona prošao je javnu raspravu, a trenutno je u fazi dorade u okviru radne grupe.
Prema radnoj verziji zakona, ugovor o radu na neodređeno vrijeme postaje pravilo, dok će ugovori na određeno vrijeme biti mogući samo u izuzetnim situacijama i s kraćim periodom trajanja. Također, preciznije su definisana pravila za prekovremeni, noćni i smjenski rad, kao i rad tokom praznika i neradnih dana.
Ministarstvo rada i socijalne politike FBiH ističe da je posebna pažnja posvećena zaštiti trudnica, porodilja i žena koje doje. Prava radnika na porodiljsko odsustvo i roditeljsko odsustvo pri polasku djeteta u prvi razred osnovne škole dodatno su regulisana. Novi zakon uvodi i dopune u vezi s neplaćenim odsustvom, omogućavajući radnicima koji pružaju ličnu njegu ili imaju status hranitelja dodatne olakšice.
Među ključnim novinama su i mogućnost korištenja godišnjeg odmora u više dijelova, uključivanje pauze u radno vrijeme te preciznije određivanje minimalne visine povećane plaće. Također, propisuje se veća transparentnost primanja i obavezno donošenje pravilnika o radu za sve poslodavce, bez obzira na broj zaposlenih. Detaljno su regulisani rad na daljinu i rad na izdvojenom mjestu.
Sindikat traži dodatne beneficije, poslodavci izražavaju rezerve
Radna grupa koja će raditi na konačnom prijedlogu zakona već je formirana, a sindikati planiraju tražiti dodatne beneficije za radnike, uključujući topli obrok, prijevoz i regres.
Ministar rada i socijalne politike FBiH, Adnan Delić, ističe da su u Ministarstvu otvoreni za sve prijedloge te da će zakon biti usklađen s direktivama Evropske unije. Cilj je da FBiH dobije jedan od najsavremenijih zakona o radu u Evropi, koji će značajno unaprijediti prava radnika.
S druge strane, poslodavci izražavaju rezerve i najavljuju detaljnu analizu svakog člana zakona. Predsjednik Udruženja poslodavaca FBiH, Adnan Smailbegović, ističe da će proces donošenja zakona biti dugotrajan i složen.
„Imamo svog predstavnika u Radnoj grupi i biće to ozbiljni pregovori sa sindikatom i Vladom. Imamo brojne prijedloge i zamjerke, a konačan ishod tek treba da se vidi“, poručio je Smailbegović.
Ostaje da se vidi kakav će oblik zakon konačno dobiti i da li će uspjeti uspostaviti balans između zaštite radničkih prava i interesa poslodavaca.
