Nakon uspješno obavljenih pregovora i uz prethodnu suglasnost Vlade Federacije BiH u Mostaru je potpisan novi Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavca i radnika u Zavodu za javno zdravstvo Federacije BiH.Primjenom ovog kolektivnog ugovora plaće radnika u Zavodu, kako je navedeno, bit će veće nego prethodnih godina.
– Kao direktor, tokom proteklih gotovo pet godina nastojao sam odgovorno i održivo graditi bolje, uređenije i poticajnije radno okruženje za sve radnike Zavoda. Danas je Zavod atraktivan, poželjan i konkurentan poslodavac, otvoren za mlade i stručne kadrove. Povećanjem neto satnice direktno se unapređuje ekonomska sigurnost i životni standard radnika, ali istodobno takva prava podrazumijevaju i punu odgovornost u savjesnom, stručnom i pravodobnom izvršavanju radnih zadataka i obaveza. Zaključenje ovog kolektivnog ugovora plod je kontinuiranih pregovora između poslodavca i predstavnika sindikata u Zavodu. Ovaj kolektivni ugovor predstavlja čvrst temelj za nastavak socijalnog dijaloga i dalje unapređenje prava radnika, uz zajedničku obavezu očuvanja profesionalnosti, radne discipline i kvalitetnog obavljanja poslova u interesu Zavoda i zajednice – kazao je dr. Siniša Skočibušić, direktor Zavoda.
Predstavnici tri sindikata u Zavodu istaknuli su da je riječ o nastavku procesa zaštite i jačanja prava radnika, postignutom kroz institucionaliziran i partnerski odnos između Zavoda i sindikata.
– Kolektivni ugovor jasno definira prava, obaveze i norme koji štite prava radnika u svakodnevnom radu. Otvara prostor za povećanje plaća i unapređenje materijalnog položaja zaposlenih, kroz pregovore koji uvažavaju stvarne potrebe zaposlenih. Koristi za radnike su višestruke, od bolje pravne zaštite, preko stabilnijih radnih uvjeta, do mogućnosti aktivnog učešća u donošenju odluka koje direktno utječu na njihov rad i životni standard – kazala je Nina Topčić, dipl. ing. hemije iz Nezavisnog sindikata radnika u javnom zdravstvu, Mostar.
Admir Korman iz Sindikata radnika u zdravstvu Kantona Sarajevo, Osnovna sindikalna organizacija Zavod za javno zdravstvo Federacije BiH, kazala je Kolektivni ugovor osigurava kvalitetnije i pravednije uvjete rada, plaće se usklađuju sa rastom troškova života, regulišu dodaci, radno vrijeme i druga materijalna prava.
– Također, potpisani ugovor može biti relevantan model kako bi se sistemski, ujednačeno i dugoročno uredili radno-pravni odnosi, osigurala pravna sigurnost i jednak tretman svih zaposlenih u javnozdravstvenom sektoru u Federaciji BiH, jer trenutno ne postoji važeći kolektivni ugovor koji sistemski uređuje ovu oblast u FBiH – kazao je Korman.
